Preambule

Een respectvolle en coöperatieve samenwerking evenals de bewuste perceptie van sociale verantwoordelijkheid vormen de basis voor een langdurig bedrijfssucces.
In het bijzonder in samenwerking tussen bedrijven, ongeacht de gekozen rechtsvorm, hangt de vooruitgang grotendeels af van het feit of de partners gemeenschappelijke waarden delen, rechtmatigheid in hun bedrijven tonen en een open klimaat creëren, zodat zelfs moeilijke problemen kunnen worden aangepakt en bestaande risico's kunnen worden geminimaliseerd. Er mag niet worden vergeten dat de persoonlijke integriteit en het gezonde oordeel van elk individu niet kunnen worden vervangen. Om aan de verhoogde maatschappelijke verantwoordelijkheid te voldoen, moet iedereen zich houden aan de toepasselijke regelgeving en persoonlijke verantwoordelijkheid nemen voor de naleving ervan in zijn eigen werkomgeving.

De continuïteit en de constante ontwikkeling van elke samenwerking hangen in belangrijke mate af van de gemeenschappelijke inzet voor maatschappelijke verantwoordelijkheid en reputatie als een vertrouwde zakenpartner. Samen zijn we sterk - en kunnen alleen maar sterker worden!

Deze Gedragscode vat de belangrijkste principes en principes samen voor uw eigen acties en gedrag ten opzichte van zakelijke partners, klanten en het publiek. De Gedragscode biedt richtlijnen voor alle gebruikers over onderwerpen als compliance en compliance, billijkheid en gelijke behandeling, duurzaamheid, privacy en meer.

Rechtmatig

Wij beschouwen het naleven van nationale en internationale wetten evenals interne regelgeving als een essentieel basisprincipe van een economisch verantwoorde actie. We houden ons altijd aan de toepasselijke wettelijke verboden en verplichtingen, zelfs als dit op korte termijn economische nadelen of moeilijkheden voor de samenwerking, individuele bedrijven of individuele personen met zich meebrengt.

Privacy en informatiebeveiliging

De bescherming van persoonsgegevens in het algemeen, maar vooral van werknemers, partners, klanten en leveranciers, heeft een zeer hoge waarde voor ons. Kortom, we verzamelen en verwerken persoonlijke gegevens alleen als dit absoluut noodzakelijk is voor de uitvoering van de respectieve taak of wettelijk is voorgeschreven, en zelfs dan letten we op gegevensbeveiliging, transparantie en gegevensminimalisatie. Anders verwerken we persoonsgegevens alleen na toestemming van de betrokkene, die altijd voldoet aan de regels en principes die zijn vastgelegd in de Europese verordening gegevensbescherming. De samenwerkingspartners zorgen ervoor dat de persoonlijke gegevens die binnen de samenwerking worden uitgewisseld, altijd het onderwerp zijn van afzonderlijke toestemming van de betrokkene. Elke samenwerkingspartner zorgt ervoor dat het wettelijk vereiste gegevensbeschermingsniveau in zijn bedrijf wordt nageleefd.

Eerlijkheid jegens concurrenten, klanten, werknemers en het publiek, milieu- en klimaatbescherming,
Gelijke behandeling, non-discriminatie, gezondheid en veiligheid, gegevensbescherming, informatiebeveiliging en bescherming van vertrouwelijke informatie, wettigheid, vermijding van belangenconflicten.

Gelijke behandeling en non-discriminatie

In onze samenwerking leven we een cultuur van gelijke kansen, wederzijds vertrouwen en wederzijds respect. Wij bevorderen gelijke kansen, tolerantie en waardige, beleefde en eerlijke omgang met elkaar en voorkomen elke vorm van discriminatie, met name bij de aanwerving van werknemers en bij de bevordering of verstrekking van onderwijs en opleiding. We behandelen alle werknemers gelijk, ongeacht geslacht, leeftijd, huidskleur, cultuur, etniciteit, seksuele identiteit, handicap, religie of overtuiging.

Duurzame bescherming van het milieu en het klimaat

Duurzame milieu- en klimaatbescherming en hulpbronnenefficiëntie behoren tot onze belangrijkste doelstellingen. Wanneer we nieuwe producten en diensten ontwikkelen en bestaande klanten ondersteunen, zorgen we ervoor dat alle milieu- en klimaateffecten zo laag mogelijk worden gehouden en dat onze producten een positieve bijdrage leveren aan milieu- en klimaatbescherming voor onze klanten.

Vermijden van belangenconflicten

Zakelijke beslissingen worden uitsluitend genomen in het belang van de samenwerking. Belangenconflicten met andere economische of andere activiteiten van de samenwerkingspartners, hun familieleden of andere verbonden partijen, evenals privézorgen van individuele werknemers moeten vanaf het begin worden vermeden. Als ze zich toch voordoen, moeten ze worden bekendgemaakt en opgelost in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving.

Elke samenwerkingspartner introduceert een intern nalevingsprogramma. Met deze nalevingsprogramma's zorgen we er allemaal voor dat mededingingsrelevante voorschriften zoals het kartelverbod, het verbod op discriminatie of het verbod op oneerlijke concurrentie worden nageleefd. Elke medewerker van elke samenwerkingspartner is verplicht om actief deel te nemen aan de implementatie van het interne complianceprogramma van het bedrijf in zijn verantwoordelijkheidsgebied Schendingen worden getolereerd door geen samenwerkingspartner en leiden tot sancties tegen de getroffen personen.

Witwaspreventie

Onze samenwerking houdt zich aan de witwaswetgeving. Geen enkele samenwerkingspartner neemt deel aan witwasactiviteiten. Elke medewerker van elke samenwerkingspartner moet ongebruikelijke financiële transacties hebben, met name contanten, die een vermoeden van witwassen kunnen rechtvaardigen, worden gecontroleerd door de verantwoordelijke financiële, juridische of compliance-afdeling.

Mensen- en werknemersrechten We respecteren internationaal erkende mensenrechten, waardigheid en persoonlijke rechten en ondersteunen hun naleving. We wijzen elke vorm van gedwongen arbeid en kinderarbeid strikt af. We respecteren het recht op vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen in het kader van bestaande regelgeving. We zijn toegewijd aan eerlijke werkomstandigheden, waaronder loon, de regeling van werktijden en de bescherming van de privacy.

Gezondheid en veiligheid op het werk

We zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving voor onze medewerkers. Tegelijkertijd zijn arbeidsveiligheid en gezondheidsbescherming vanaf het begin - zelfs in de planningsfase - geïntegreerd in de technische, economische en sociale overwegingen van elke partner als integrale componenten van alle activiteiten. Al onze medewerkers houden zich aan de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften. De hoge veiligheidseisen van onze samenwerking worden ook in acht genomen bij onderaanneming en bij het zoeken naar geschikte partners.

Schenken

Elke samenwerkingspartner ziet zichzelf als een actief lid van de samenleving en werkt daarom op verschillende manieren samen. Onder andere worden donaties en andere vormen van maatschappelijke betrokkenheid verstrekt. Daarbij leveren we geen financiële bijdragen aan politieke partijen, partij- of partijachtige organisaties, of aan gekozen functionarissen of kandidaten voor politieke functies in binnen- en buitenland.

Uiterlijk en communicatie in het openbaar

We respecteren het recht op vrijheid van meningsuiting en de bescherming van privacy en privacy. Tegelijkertijd zijn we ons er allemaal van bewust dat er ook privé-verklaringen kunnen worden afgelegd in verband met de activiteiten en activiteiten van het bedrijf voor en in het kader van samenwerking. Om deze reden besteden onze medewerkers ook aandacht aan de reputatie en reputatie van hun bedrijf en de volledige samenwerking wanneer ze in het openbaar verschijnen, vooral in de media.

rapportage

Betrouwbaarheid, eerlijkheid, geloofwaardigheid en integriteit behoren tot onze gemeenschappelijke waarden. Dienovereenkomstig voeren wij open en waarheidsgetrouwe rapportage en communicatie uit over de zakelijke activiteiten van elk individueel bedrijf en de volledige samenwerking met investeerders, werknemers, klanten, zakelijke partners, het grote publiek en overheidsinstellingen. Elke medewerker zorgt ervoor dat zijn interne en externe rapporten, informatie en communicatie volledig, nauwkeurig en in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving en interne richtlijnen van de respectieve samenwerkingspartner zijn.

Vertrouwelijke bedrijfsinformatie

We nemen de nodige stappen om vertrouwelijke informatie en zakelijke documenten te beschermen tegen toegang en inzicht, niet om de specifieke zakelijke transactie van direct betrokken werknemers en andere derde partijen op een gepaste manier te beschermen. Werknemers die informatie vasthouden die niet algemeen bekend is of niet direct beschikbaar is, mogen deze informatie niet delen of op een andere manier openbaar maken.
 
Bescherming van bedrijfseigendommen

We gebruiken de eigendommen en middelen van elk bedrijf en de volledige samenwerking op de juiste en zachte manier en beschermen het tegen verlies, diefstal of misbruik. Het intellectuele eigendom van onze samenwerking vormt een concurrentievoordeel en dus een bescherming die het waard is om te worden beschermd, en die we verdedigen tegen ongeoorloofde toegang door derden.
In principe gebruiken we de materiële en immateriële eigendom voor de zakelijke doeleinden van de samenwerking en de betrokken bedrijven, tenzij privégebruik is toegestaan. Voor zakenreizen en andere zakelijke of coöperatieve uitgaven, verbinden wij ons aan het principe van kosteneffectiviteit en dus een passende kosten-kostenverhouding ten opzichte van de aard en omvang van het evenement.

Conclusie

We moedigen actieve en open communicatie van deze Gedragscode aan, evenals de onderliggende waarden, regels en normen van alle samenwerkingspartners. Elke samenwerkingspartner zorgt ervoor dat de Gedragscode intern wordt geïmplementeerd.

Onze leidinggevenden moeten worden gemeten door deze Gedragscode vanwege hun voorbeeldige rol. Ze zorgen ervoor dat alle werknemers de Gedragscode kennen, begrijpen en toepassen en zijn het eerste aanspreekpunt voor vragen over het begrip of de interpretatie van individuele voorschriften. We staan ​​voor meerdere bedrijven voor een vertrouwde en goede samenwerking tussen medewerkers en leidinggevenden, wat zich uit in een open uitwisseling van informatie, in eerlijke omgang en in wederzijdse ondersteuning.