Privacidad y seguridad de la información

La protección de los datos personales en general, pero especialmente de los empleados, socios, clientes y proveedores, tiene un valor muy alto para nosotros. Básicamente, recopilamos y procesamos datos personales solo si esto es absolutamente necesario para el cumplimiento de la tarea respectiva o si fue ordenado por ley, e incluso entonces prestamos atención a la seguridad de los datos, la transparencia y la minimización de datos. De lo contrario, procesamos datos personales solo después de obtener el consentimiento del interesado, que siempre cumple con las normas y principios establecidos en el Reglamento Europeo de Protección de Datos. Los socios de cooperación se aseguran de que los datos personales que se intercambian dentro de la cooperación siempre estén sujetos al consentimiento por separado del interesado. Cada socio de cooperación garantiza que se cumpla el nivel de protección de datos legalmente requerido en su empresa.

Equidad con la competencia, los clientes, los empleados y el público, la protección del medio ambiente y el clima.
Igualdad de trato, no discriminación, salud y seguridad, protección de datos, seguridad de la información y protección de la información confidencial, legalidad, evitación de conflictos de intereses.

Igualdad de trato y no discriminación.

En nuestra cooperación, vivimos una cultura de igualdad de oportunidades, confianza mutua y respeto mutuo. Promovemos la igualdad de oportunidades, la tolerancia y los tratos dignos, educados y honestos entre nosotros y evitamos cualquier discriminación, especialmente en el reclutamiento de trabajadores y en la promoción o provisión de educación y capacitación. Tratamos a todos los empleados por igual, independientemente de su sexo, edad, color de piel, cultura, origen étnico, identidad sexual, discapacidad, religión o creencias.

Protección ambiental y ambiental sostenible

La protección ambiental y climática sostenible, así como la eficiencia de los recursos, se encuentran entre nuestros objetivos más importantes. Cuando desarrollamos nuevos productos y servicios, así como también apoyamos a los clientes existentes, nos aseguramos de que todos los impactos ambientales y climáticos se mantengan lo más bajo posible y que nuestros productos contribuyan positivamente a la protección ambiental y climática de nuestros clientes.

Evitar conflictos de intereses.

Las decisiones comerciales se toman exclusivamente en el mejor interés de la cooperación. Los conflictos de intereses con otras actividades económicas u otras actividades de los socios de cooperación, sus familiares u otras partes relacionadas, así como las preocupaciones privadas de los empleados individuales deben evitarse desde el principio. Si ocurren de todos modos, deben divulgarse y resolverse de acuerdo con la ley aplicable.

Competencia justa

Nuestra cooperación es sinónimo de competencia, innovación, orientación al cliente y empleados motivados y responsables. Esta es la base del éxito económico sostenido de la cooperación en la competencia global.
La corrupción, la competencia y las violaciones antimonopolio amenazan este éxito, y no son toleradas (la llamada política de tolerancia cero). Los sobornos o los acuerdos de cartel no son medios para que podamos obtener un pedido. Preferimos renunciar a un negocio y lograr objetivos internos que violar las leyes.

Cada socio de cooperación presenta un programa de cumplimiento interno. Con estos programas de cumplimiento, todos nos aseguramos de que se observen las regulaciones relevantes para la competencia, como la prohibición de los carteles, la prohibición de la discriminación o la prohibición de la competencia desleal. Se requiere que cada empleado de cada socio de cooperación participe activamente en la implementación del programa de cumplimiento interno de la compañía en su área de responsabilidad. Ningún socio de cooperación tolera las violaciones y conduce a sanciones contra las personas afectadas.

Prevención de Lavado de Dinero

Nuestra cooperación se adhiere a la ley de lavado de dinero. Ningún socio de cooperación participa en actividades de lavado de dinero. Cada empleado de cada socio de cooperación debe realizar transacciones financieras inusuales, en particular dinero en efectivo, lo que puede justificar la sospecha de lavado de dinero, en caso de duda, debe ser verificado por el departamento financiero, legal o de cumplimiento responsable.

Derechos humanos y de los empleados Respetamos los derechos humanos, la dignidad y los derechos personales reconocidos internacionalmente y apoyamos su observancia. Rechazamos estrictamente cualquier forma de trabajo forzado e infantil. Respetamos el derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva en el contexto de las regulaciones existentes. Estamos comprometidos con unas condiciones de trabajo justas, incluidos los salarios, la regulación de las horas de trabajo y la protección de la privacidad.

Salud y seguridad laboral.

Aseguramos un ambiente de trabajo saludable y seguro para nuestros empleados. Al mismo tiempo, la protección de la seguridad y la salud en el trabajo se integra en las consideraciones técnicas, económicas y sociales de cada socio desde el principio, incluso en la fase de planificación, como componentes integrales de todas las operaciones. Todos nuestros empleados cumplen con las normas de salud y seguridad. Los requisitos de alta seguridad de nuestra cooperación también se tienen en cuenta al subcontratar y al buscar socios adecuados.

donar

Cada socio de cooperación se ve a sí mismo como un miembro activo de la sociedad y, por lo tanto, se involucra de diferentes maneras. Entre otras cosas, se proporcionan donaciones y otras formas de participación social. Al hacerlo, no hacemos ninguna contribución financiera a partidos políticos, partidos u organizaciones similares, ni a funcionarios electos o candidatos para cargos políticos en el país y en el extranjero.
Apariencia y comunicación en público.

Respetamos el derecho a la libertad de expresión y la protección de la privacidad y la privacidad. Al mismo tiempo, todos somos conscientes de que también se pueden hacer declaraciones privadas en relación con las actividades y actividades de la compañía para y dentro del marco de cooperación. Por esta razón, nuestros empleados también prestan atención a la reputación y reputación de su empresa y a toda la cooperación cuando aparecen en público, especialmente hacia los medios de comunicación.

La presentación de informes

Fiabilidad, honestidad, credibilidad e integridad se encuentran entre nuestros valores comunes. En consecuencia, llevamos a cabo informes y comunicaciones abiertas y veraces sobre las operaciones comerciales de cada empresa individual y toda la cooperación con inversores, empleados, clientes, socios comerciales, el público en general y las instituciones gubernamentales. Cada empleado se asegura de que sus informes, información y comunicaciones internas y externas sean completas, precisas y de acuerdo con la ley aplicable y las pautas internas del respectivo socio de cooperación.
 
Información confidencial de la compañía

Tomamos las medidas necesarias para proteger la información confidencial y los documentos comerciales del acceso y la comprensión, no de la transacción comercial específica de los empleados directamente involucrados y otros terceros de manera adecuada. Los empleados que tienen información que generalmente no se conoce o no está disponible no pueden compartir esta información ni hacerla pública de ninguna otra manera.
 

Protección de la propiedad de la empresa.

Utilizamos la propiedad y los recursos de cada empresa y toda la cooperación de manera adecuada y cuidadosa, protegiéndola contra pérdidas, robos o mal uso. La propiedad intelectual de nuestra cooperación representa una ventaja competitiva y, por lo tanto, una buena protección, que defendemos contra cualquier acceso no autorizado por parte de terceros.
En principio, utilizamos la propiedad material e inmaterial para los fines comerciales de la cooperación y las empresas involucradas, a menos que se haya permitido el uso privado. Para viajes de negocios y otros gastos corporativos o cooperativos, nos comprometemos con el principio de rentabilidad y, por lo tanto, con una relación costo / costo adecuada a la naturaleza y el alcance del evento.

Conclusión

Alentamos la comunicación activa y abierta de este Código de conducta, así como de los valores, reglas y estándares subyacentes de todos los socios de cooperación. Cada socio de cooperación asegura que el Código de Conducta se implemente internamente.

Nuestros ejecutivos deben ser medidos por este Código de Conducta debido a su papel ejemplar. Se aseguran de que todos los empleados conozcan, comprendan y apliquen el Código de Conducta, y son el primer punto de contacto para preguntas sobre la comprensión o interpretación de regulaciones individuales. Somos una empresa cruzada para una cooperación confiable y buena entre empleados y ejecutivos, que se manifiesta en un intercambio abierto de información, en tratos honestos y en el apoyo mutuo.

             TCW THE CLEAN WATER Company GmbH®